在编、合同制、特岗,这些教师类型你都清楚吗?

发布日期:2021-09-30    浏览量:215

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1.在编教师:

在编教师属于国家正式编制人员,事业编,国家全额拨款,享受事业单位工作待遇;经过统一性的教师招聘考试的选拔等成功进入教师体制。有编制的教师工资组成由基本工资、津贴、职称工资等组成,。职称工资会随着职称的升高而升高,同时工龄增加也会适当提高教师的工资水平。有编制的教师工作稳定、有保障,退休后享受相应的社保及退休金;

2.合同制:

合同制教师属于非编制型教师。合同制教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,与在编教师相比,退休后的养老金的领取额度会相差很大;

3.特岗教师:

特岗教师专门为偏远农村基层服务,服务期3年。在此3年内,特岗教师并没有编制,工资发放分为国家拨款和县财政补贴部分,保险公积金由当地县财政解决。三年期满并考核合格,且愿意留任人员,可申请转为正式编制,并正常缴纳五险一金;不愿留任者,再就业也会有一定的优惠政策。

4.私立学校教师:

私立学校教师的工资待遇相差较大,能力强的赚的钱就多,能力弱一些的就可能被面临被解聘的风险;另外,私立学校教师工作较累;

5.代课教师:

有的学校,由于在编教师休产假或者其他原因,出现临时性的教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就会采用代课教师。代课教师由学校自行组织招聘,工资也由学校自行发放。一般情况下,代课教师的工资要远远低于合同制教师和在编教师,且并不缴纳五险一金,同时更有可能随时面临别解雇的风险。