【杭州】临平区教育局公开招聘编外工作人员27名

发布日期:2021-10-01    浏览量:599

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为满足杭州市临平区教育局部分学校补充编外校医的需要,根据有关文件精神,经研究,决定组织杭州市临平区教育局公开招聘编外校医工作。现将有关事项公告如下:

一、招用计划

此次计划公开招聘编外校医27名

二、招用条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,有良好的思想政治素质,有良好的职业道德。未受过党纪、政务处分。

2.身心健康且能胜任岗位工作。

3.年龄在45周岁及以下,具有大专及以上学历,须为护理、护理学、助产、预防医学专业,有丰富相关经验者优先考虑。

4.具备护士资格证和护士执业证或执业助理医师资格证和执业助理医师证及以上资格。

5.浙江省户籍

有下列情形之一的,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的,被开除公职的; 

3.欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.有其他不得聘用情形的。

同时,有下列情形之一的,不宜报考:

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

2.煽动、组织、参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;

5.道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的; 

6.有其他不宜报考情形的。

三、报名和资格审查

1.报名。时间为9月30日至10月9日,逾期不再接受报名。

2.网上报名人员将资格审查材料(原件照片)和附件1:杭州市临平区教育系统编外人员招聘报名表打包,并以本人“姓名+联系电话”命名,发至指定邮箱lpjyzk@126.com。

材料要求如下:本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书、其他报考职位所需的证书、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明等有关证件(证明)原件。

报名人数不足招聘岗位人数1:2的,将酌情核减或取消招聘计划。

资格审查贯穿招聘全过程,招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的,将取消招聘资格。

四、考试

具体考试由区教育局、区卫健局和区人社局共同组织实施。笔试合格分数线根据考试结果从高分到低分划定,合格及以上人员参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例1:2确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

考试时间、地点另行通知,笔试合格进入面试人员将组织资格复审,资格复审期间需提供报名相关材料原件,具体时间、地点另行通知。

若取得面试资格的人员确认不参加面试的,可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的,视作放弃面试资格,不再安排递补。

综合成绩=笔试成绩或技能考试×50%+面试成绩×50%。

总成绩相同情况下,面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时,依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

五、确认流程

(一)体检

体检根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定。体检由区教育局实施,一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。考生如患有不能胜任校医工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予录取或解除人事聘用关系。

(二)岗位确认

体检结束后按1:1确定岗位确认人员。考生按照“分数优先”原则,根据综合成绩从高分到低分依次选择相应学校。岗位确认的具体时间另行通知。

(三)联合审查

联合审查由区人力社保局联合公检法、城建(防违控违)等部门开展。

(四)考察

考察由招聘学校负责组织实施。一般参照事业单位工作人员招聘考察的相关标准和规定执行。

体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的,按照择优原则视情况决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、招用

对拟聘用人员由区教育局负责在“临平在线”上进行公示,公示时间不少于5个工作日。

公示结束后,办理招用手续,试用期按有关规定执行。

七、其他事项

1.编外校医工资待遇按照区教育系统卫健部门派驻校医工资待遇执行。

2.考试、资格复审、体检和选岗等相关招聘通知均在“临平在线”上公布,请密切关注,逾期责任自负。

3.咨询电话:0571-86220926,0571-89301251。

附件1:杭州市临平区教育系统编外人员招聘报名表.docx

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杭州市临平区人力资源和社会保障局

杭州市临平区教育局

2021年9月30日




原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/AUNaZCmBLWTpsykwHhsiHQ