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【丽水】2022年龙泉市人才引进教师招聘12人

发布日期：2022-03-08 浏览量：617

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为进一步优化教师队伍结构，为龙泉市教育现代化建设提供人才支撑，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《龙泉市事业单位人才引进办法》，经研究，决定面向社会公开引进教育系统事业单位紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共12名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年第二期龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进计划表》（以下简称计划表）。

二、引进范围、对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需的资格要求（详见计划表）外,还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.“双一流”全日制普通高校本科毕业生指世界一流大学建设高校全日制本科毕业生和世界一流学科建设高校对应的一流学科或专业全日制本科毕业生。

5.龙泉市事业单位在编工作人员不得报考。

三、引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名

报名采取现场报名方式。

1.现场报名时间、地点：

“智汇丽水·发展同行”——湖南师范大学师范类校园专场招聘会

时间：2022年3月12日上午9:00-11：30

地点：湖南师范大学

2.报名提供资料：《2022年第二期龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进报名表》(附件2，自行下载填写、粘贴本人近期免冠照片)一式一份，本人身份证原件及复印件、个人简历、《就业推荐表》、《就业协议书》、学业成绩单、有关荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件。

若国（境）外留学人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心（网址：www.cscse.edu.cn）出具的境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

（二）资格审查

报名时同时进行资格初审，测试前报考人员需携带报名材料原件进行资格复审。

（三）测试

1.确定测试人员。通过报名资格审核后确定参加测试人员。应聘人员必须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为应聘人员自动放弃本次测试资格。测试时间及测试地点另行通知。

2.测试形式。测试满分100分、合格分为60分。测试形式视报名情况和学科特点另行通知。

3.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网站上予以公示。

（四）体检和考察

入围体检考察对象将统一组织体检、考察，具体时间、地点另行通知。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试成绩最低控制分数线以上人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（五）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定时间内凭毕业证书报到及办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项

1.应聘人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

2.本次人才引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

3.本次引进报名、测试环节均按照当地疫情防控部门最新要求执行，应聘人员应严格遵循相关疫情防控要求，并根据自身情况，提前做好出行安排。

4.本次人才引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，请予关注。

5.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。