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根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要和《东阳市雇员制教师招录管理办法》等相关规定，现将我市2023年公开招聘雇员制教师工作公告如下：

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.户籍要求：报考信息、音乐、体育、初中社会岗位的限浙江省户籍，报考其他岗位的均限金华户籍。生源地符合报名条件的2023年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍截止时间为2023年1月18日。

3.年龄要求：限1987年1月18日以后出生。

4.学历要求：报考初中各岗位的需具有本科及以上学历和学位，报考小学各岗位需具有本科及以上学历，报考学前教育岗位的需具有专科及以上学历。

5.专业要求：专业不限。

6.教师资格证要求：各普通高校毕业生（2023年普通高校应届毕业生、硕士研究生及以上、“双一流”一流大学建设高校全日制本科毕业生除外）需提供与报考岗位相同或相近的教师资格证书；未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书，以上证书取得截止时间为笔试前一日。

7.其他要求：

⑴具有公务员身份（含参公人员）未满5年（含试用期）的人员、现役军人、东阳市正式在编教师不能报考；按照人事招聘相关规定，合同期内的雇员制教师不再重复录取为雇员制教师。

⑵在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考；

⑶凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（一）报名、缴费、资格初审

本次雇员制教师招聘的报名系统采用正式编制教师招聘的报名系统，雇员制教师和正式编制教师招聘的报名方式一致，报考雇员制教师视同报考正式编制教师。已报名正式编制教师招聘的，无须再次报名。

报名系统https://zp.dyedu.net。正式编制教师招聘中已缴费的，无须再次缴费。教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审。

（二）考试方式

1.考试项目：招考形式为笔试+试讲（其中音乐、美术、体育、信息、学前教育等岗位以技能测试的方式代替试讲）。

2.考试时间：另行通知

3.笔试

本次雇员制教师招聘笔试不再另行组织，以正式编制教师招聘笔试代替本次雇员制教师招聘笔试。

4.确定试讲（技能测试）对象（正式编制教师招聘中总成绩排名在招聘计划数内的除外）

根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例（招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划2-9人按1:3，招聘计划10-19人按1:2，招聘计划20人及以上按1:1.5）确定试讲（技能测试）对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲（技能测试）。

5.资格复审

试讲（技能测试）前，教育局对试讲（技能测试）对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消试讲（技能测试）资格。

入围试讲（技能测试）人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲（技能测试），相关岗位不再递补。

6.试讲（技能测试）

资格复审通过人员放弃试讲（技能测试）资格的，不再递补。试讲（技能测试）成绩满分为100分。试讲（技能测试）具体时间、地点另行通知。试讲（技能测试）合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。

（三）总成绩计算

1.音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位：

总成绩＝笔试×40%+技能测试×60%。

2.其他岗位：

总成绩＝笔试×50%+试讲×50%。

（四）体检

2023年新教师录取完成后，雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1：1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补;

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（六）学校选择

1.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。

2.总成绩相同时以试讲（技能测试）成绩高者优先选择学校。

（七）聘用

拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。

已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

⑴在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

⑵2023年8月1日前未取得毕业证书的。

1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

2.缴费确认人员名单、笔试成绩、试讲（技能测试）成绩、体检结果、考察结果等招聘信息会在东阳教育微信公众号公示。如有特殊情况，需有变动说明的，在上述公众号上公告。

3.疫情防控相关要求按照最新政策执行。

4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。   

咨询电话：0579—86655177，监督电话：0579-86688119。