【绍兴】2024年绍兴市中等专业学校新教师招聘8人

发布日期：2023-09-21    浏览量：314

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绍兴市中等专业学校是一所于1984年经浙江省人民政府批准建立的国家公办普通中专，为全额拨款事业单位。学校是国家级重点职业学校、国家改革发展示范学校、全国教育系统先进集体、教育部首批德育工作实验基地学校、浙江省首批中职名校、浙江省首批“双高”建设学校。学校总占地240余亩，设有建筑、机电、生化、财贸四大类18个专业。

现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

二、招聘的对象和条件

1.文化课教师中数学岗位为普通高校2024年博士及以上应届毕业生，其余岗位为要求普通高校2024年硕士及以上应届毕业生（含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员；国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘）。年龄要求在35周岁以下（1987年9月22日之后出生）。

2.专业课教师要求大学本科及以上学历，有3年及以上企事业单位相关工作经历，年龄35周岁以下（1987年9月22日之后出生），专业技术能力较强、业绩突出者。

3. 其他要求如下：

（1）忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

（2）具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

（3）具有教师的基本素质和教育教学潜能。

（4）持有招聘岗位一致的教师资格证。（聘用前取得）

三、招聘计划

本次计划招聘事业编制教师8人，具体如下：

（一）文化课教师

（二）专业课教师

备注：本科专业参照国家高等教育专业目录确定（普通高等学校本科专业目录<2020年版>），研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科（含1997年专业及专业硕士）目录。

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

（1）报名：采用网上报名方式。

报名时间：2023年9月22日- 10月8日。报名邮箱：sxzzbgs@163.com。

报名材料：1、“绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘报名表”；2、提供本人身份证、教师资格证；已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书（海外提供认证证书）；未毕业的，提供高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料；个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明的扫描件。

报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxzzbgs@163.com)，邮件名称为“报考学科＋姓名＋毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式（图像完整清晰，像素不小于800 x 600）扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。

（2）资格审查：学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围考试人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围考试人员与招聘人数原则上不低于3:1（如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消）。

2.考试

考试时间与地点另行通知。考试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

文化课考试形式：

先进行教学能力测试，后进行综合素养考核。
   （1）教学能力测试
    采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
    （2）综合素养考核
    主要考核个人综合素养。提问面谈交流10分钟。此轮考核得分60分以下人员不得进入下一环节。
    （3）分值设置

教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
    综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
    总分=教学能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。
    如出现总分相同人数超过招聘计划，由教学能力测试得分高者录取。

专业课教师考试形式：

先进行专业技能测试，后进行综合素养考核。

(1)专业能力测试

测试大纲于考试前一周在学校官网公告。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

(2)综合素养考核
    采用模拟上课和面谈交流的方式。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，然后面谈交流5分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

(3)分值设置

专业能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
    总分=专业能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。

如出现总分相同人数超过招聘计划，由综合素养考核得分高者录取。

    3.体检

（1）公布参加体检人员名单。根据考试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补（递补到第三名仍放弃的，不再往后递补）。

（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校参照《公务员录用考察办法（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。

5.公示

拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

6.聘用

2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续（国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

7.其他

(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85155276。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无硕士研究生毕业证书或硕士学位证书的（数学岗位为无博士毕业证书或博士学位证书的）；报到时无相应岗位的教师资格证的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》（绍市委人领〔2023〕3号）为准。

(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

(6)联系方式：

学校网址：www.sxzz.cn

本次公开招聘咨询电话：0575-88589100（张老师）、0575-88589796（吴老师）。

绍兴市中等专业学校

2023年9月21日

附件：

绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘报名表

绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘公告.docx