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【金华】2024年经济开发区教师招聘79人

发布日期：2023-11-03 浏览量：708

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国家级金华经济技术开发区为进一步优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《金华市事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》相关规定，经研究，决定面向2024年应届高校毕业生招聘事业编制教师79名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及要求

具体岗位详见《金华经济技术开发区面向2024年应届高校毕业生招聘计划及岗位要求》（附件1），并应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

（二）有志于从事教师职业。

（三）专业对口，具有与报考岗位学科相对应的教师资格。

（四）具有适应岗位的身体素质和心理素质。

二、招聘办法及程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。具体程序为：

（一）发布公告

在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华经济技术开发区网站（http://kfq.jinhua.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名方式：采用网络报名、现场报名方式，每人限报一个岗位，详见《报名材料清单》（附件2）。

1.网络报名及资格初审。本公告公布之日起至11月15日16:00止；报名材料分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至邮箱jhkfqsfj@163.com。通过网络报名资格初审人员需在11月18日9:30-12:30携带相关资料原件及复印件到报名现场接受资格复审。若未按要求进行现场资格复审的，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。

2.现场报名及资格审查。

报名时间：2023年11月18日9:30-12:30；

报名地点：浙江师范大学东体育场。

应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名一致。证件不全或提供证件与报考资格不相符者，不能通过报名资格审查。

招聘计划数与资格审查通过人数之比达到1:3及以上的,进入考试环节，不足1:3的岗位，取消或核减该岗位招聘计划。若招聘计划数与资格审查通过人数之比达到1:5（小学语文1、小学语文2、小学数学按照1:3）以上的，增加结构化面试环节，结构化面试后按照1:5（小学语文1、小学语文2、小学数学按照1:3）进入考试环节。结构化面试主要考察考生综合素质，成绩仅作入围考试依据，不纳入总分。

（三）考试

1.考试采用专业能力测试+教学专业面试方式进行，考试成绩均采用百分制。专业能力测试为模拟上课（音体美及学前教育岗位需技能测试）。专业能力测试成绩为模拟上课成绩（音体美及学前教育岗位专业能力测试成绩为模拟上课成绩60%+技能测试成绩40%）。教学专业面试主要考察考生教学综合能力水平。考试时间和地点另行通知。

2.总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+教学专业面试成绩20%。总成绩设合格分数线，低于70分者不进入下一环节。

（四）择岗、签订就业协议

根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同，专业能力测试成绩高者优先，再相同另行开展专业能力测试）按岗位招聘计划数1:1进行阳光择岗，签订就业协议，确定体检、考察对象。择岗结束后一律不再进行递补。

（五）体检、考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

2.考察工作标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检或考察不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格，并解除协议。

（六）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，在金华市人力资源和社会保障局网站、金华经济技术开发区网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

三、其它事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，具有下列行为之一的取消聘用资格：

1.应聘人员与招聘岗位条件不符的；