【温州】2020年乐清市雇员制幼儿园教师招聘120人

发布日期：2020-07-27    浏览量：365

浙江省各地招考交流群 点击添加 | 关注浙江教师人才微信公众号：boyuejiaoshi  

热门直播|备考资料|教师资格证|报考公告

为缓解我市幼儿园师资紧缺压力，根据《乐清市公办幼儿园雇员制教师管理暂行办法》、《乐清市教育局 乐清市人力资源和社会保障局关于2020年公开招考聘用中小学幼儿园教师的通告》（以下简称《招考通告》）精神，经研究，决定招聘录用雇员制幼儿园教师120名。现就有关事项通告如下：

 一、招聘对象

已按《招考通告》要求报名学前教育岗位，符合岗位资格且已参加笔试的考生。

二、报考岗位

招聘具体岗位和职数另行发布。

三、招聘程序和办法

2020年7月28日12时前，报考人员通过扫描下图二维码，在弹出的链接内规范填报进行报名确认。

在报名确认的考生中（不包括《招考通告》学前教育岗位面试入围者）按成绩取岗位数的1.5倍确定入围面试对象，末位并列考生一并进入面试。报名确认人数不足时，《招考通告》学前教育岗位入围面试但未能录用的考生暂以10人计算加入报名确认人数，仍不足的，核减相应岗位。《招考通告》学前教育岗位入围面试未被录用考生可在事业编制考试成绩公布后通过申请一并入围雇员制教师招考面试(原面试成绩不计入本次招聘)。

7月28日下午公布雇员制教师招考面试入围最低分数线。

最终确认入围雇员制教师招考面试的考生按笔试成绩（笔试成绩相同的，按准考证号顺序由小到大）进行“蛇形排列”分组，各组分别进行面试考核。 

总岗位计划数除以组数，取整为各组岗位初步计划数，若出现余数时，余数岗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到组。

       8月5日组织面试（具体时间、地点见面试通知书，面试通知书于8月4日上午9:00-11:00到乐清市教育局一楼会议室领取），面试采用现场试课及技能测试，试课采用现场录像或现场评委形式，试课、技能测试面试规程同《招考通告》学前教育岗位面试规程（见乐清教育人才招聘网通知公告栏）。 

    综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩各占100分。 

根据综合得分从高分到低分的顺序，每组按各自考核组的岗位计划数确定初定对象，总成绩相同的，以下列次序优先：1.笔试成绩高者；2.试课成绩高者；3.普通高校学历高者；4.抽签确定。

 四、待遇与保障

用人单位与拟聘用的雇员按《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》有关规定签订1-3年书面劳动合同，并由市人才管理服务中心教育分中心实行人事代理。

录用雇员待遇总额按上一年度本市全社会单位就业人员年平均工资标准的120%核定（包括工资总额和的“五险一金”缴纳部分，本年度约计7.6万元/年）。

雇员制幼儿园教师择园方案

一、各面试小组分别按综合成绩确定名次，并从高到低确定择园初定人选，综合成绩相同的按通告所述办法确定名次。

二、市教育局根据各幼儿园开园情况公布岗位需求。

三、择园。

（一）择园次序先考虑名次，再考虑各自抽签。

即：各组第1名先进行抽签确定择园次序。按择园优先次序，由次序排前的考生先在公布的岗位中选择1个岗位，某岗位一经选择即锁定，其他人不得再行选择。择园次序次者再在剩余的岗位中选择1个岗位，依次类推直至全部各组第1名选择完毕。各组第2名再进行抽签确定择园次序。按择园优先次序，在第1名择园后剩下的岗位中进行选择。各组其余名次依此方法类推，直至择园完毕。

（二）出现递补时的择园处理。

择园前出现放弃资格的，均按各组原名次参加择园。按各组取8名的情况举例：

某组第1名放弃资格，该组第1名直接空缺，该组成绩最高的，按原名次（即第2名）与其他各组第2名参加择园优先次序抽签，同时，该组第9名替补进入择园，按第9名进行择园。

某组第1名、第2名均放弃资格的，则该组第3名仍按原名次与其他各组第3名进行择园优先次序抽签，同时，该组第9、第10名进入递补，其他组第9名不跨组占用本组第10名的递补资格，递补的第9、10名考生仍按第9、10名的原名次参与择园。

  扫一扫上方二维码获取最新资讯

【http://v.910laoshi.com】查看更多在线课程！