准备参加教资面试的你,清楚流程吗?

发布日期:2021-04-08    浏览量:374

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教师资格考试的面试,面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。

一、面试的内容主要包括:

1、结构化面试环节

考生入场后由考官从系统中随机抽取两道题目要求考生在规定时间内(5分钟)作答。

2.情境模拟环节

情景模拟环节即试讲,考生向考官说明试讲的课题,按照准备好的教学设计进行模拟课堂教学,重点考查考生对课题的把握能力以及课堂的掌控能力,时长一般为10分钟。

3.答辩环节

答辩一般是考官针对考生的试讲(演示)进行提问或追问,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况。

二、基本流程

1.抽题。按考点安排,登录面试测评系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),考生确认后,计算机打印试题清单。

2.备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。

3.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道试题,要求考生回答。时间5分钟。

4.试讲(演示)。考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

5.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟。

6.评分。考官依据评分标准对考生面试的表现进行综合评分,填写《评分面试表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。成绩:面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得的。面试没有分数,只有合格和不合格。

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