考编英语单词加油站（六）
发布日期：2021-04-16 浏览量：502
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网易裁员事件
国内互联网巨头网易最近引起了很大的轰动(Domestic internet giant NetEase has generated a lot of buzz recently)——不是因为它的产品，而是因为它与一名前员工的纠纷(dispute with)。周日，微信公众号(the WeChat public account)“你的游戏，我的心”发布了网易一位有五年经验的游戏策划的故事。这篇帖子用流畅的文字讲述了他是如何被公司不公平地解雇，并不得不为自己应得的赔偿而斗争的。(The post told, in smooth and literary language, how he was unfairly dismissed by the company and had to fight for his deserved compensation.)员工分享他诊断为扩张型心肌病(being diagnosed with dilated cardiomyopathy)一个致命的心脏病(a fatal heart disease)后如何被要求辞职(resign)，他的部门领导人如何编辑的记录他的工作性能降级(downgrade)，人力资源工作人员如何威胁他和他的家人时，他表示，他将寻求仲裁(seek arbitration)。根据这名员工的描述，他最终被公司保安赶了出来(eventually forced out by company security staff.)。
周一，网易对此事做出了回应，表示道歉，并承认他们在解雇这名员工时采取了鲁莽的行动(taken rash action)。他们还澄清(clarified)了案件的一些细节，称已向该员工支付了他应得的离职补偿金(deserved resignation compensation)。
“调查需要一些时间，但有一件事是肯定的。”("The probe takes some time, but one thing is certain.")该公司在一份声明中表示。“员工的健康是第一位的，我们的支持和关心不会因为他的离开而消失。”("The employee's health comes first and our support and concern won't disappear with him leaving.")网易声明中有一条评价特别高：“一个完全没有感情的公关故事。你的形象在下降。”("A totally emotionless PR story. Your image is falling.")
他们的回应中有一个细节也引起了批评，称这名员工做了很多工作，但他的工作表现相当差(rather low)。许多评论者表示，“工作表现”这个词太主观(subjective)了，网易可以用任何他们想用的方式来评价一名员工。(NetEase could evaluate an employee in whatever way they wanted.)
《劳动法》(The Labor Law)保护了劳动者的权利，但在实践中，当员工起诉(sues)公司时，公司可以在纠纷发生时拖延诉讼程序，员工可能会因此失业。幸运的是，许多法律专家注意到，这个漏洞正在被修补。(that loophole is being mended as many legal experts notice it.)现在员工可以寻求仲裁并要求快速执行，从而打破了公司的拖延策略。法律总能维护正义。(The law can always defend justice.)但是，当一个公司对员工粗鲁无礼时，这可能是公司文化的问题，只能通过其他方式来解决(via)。
水能载舟亦能覆舟，勿忘初心！
新闻材料来源：“中国日报”
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