奇闻怪题 之 结构化问答

发布日期:2021-04-16    浏览量:349

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     结构化问答是教师教师招聘考试中比较常见的面试考题类型,无论是在教师资格证考试中还是在教师招聘考试中,几乎都可以看到结构化问答的影子,甚至,公务员、事业单位也常用结构化问答的面试形式,可见,结构化问答的重要性。

    学好结构化问答,考遍天下都不怕。

    那么在教师资格证面试即将到来之际,我们怎样在这不到一个月的时间内,提高自己的结构化技能呢?

    首先先和小编一起来了解下,结构化问答的题型:

1. 自我认知类

2. 人际沟通类

3. 组织管理类

4. 应急应变类

5. 教育教学类

    这些是常见的结构化问答题型,接下来,我们来大致了解下每种题型的特点。

1. 自我认知类

    自我认知类题目主要表达自己对自己的一些认识。这个类型最容易理解,一般在工作求职中比较常见,比如,HR问你未来的人生规划啦,觉得自己有哪些优点缺点,你的座右铭是什么等等,

    教师招聘考试是选拔教师职业的考试,也有出现该类题型的几率。

    所以如果你碰到了自我认知类题型,考虑到参加这次考试的目的是求职教师,你的回答尽量和教师职业的规划相关,并向考官表示,你的人设适合称为一名优秀的人民教师。

2. 人际沟通类

    人际沟通类题目在教师资格证面试中有很强的实际能力测试作用。

    教师在从业过程当中会接触到很多不同角色的人员,比如学生,比如学生家长,再比如学校同事、领导等等。

    人际沟通能力测试的是考生能否用合适的态度对待人际关系问题,能否合理地解决问题,同时也不破坏相互间的关系,则是解题的一大重点。在测试中显示出你强大的社交能力,告诉考官,这些都不是事儿!统统能解决!

3. 组织管理类

     组织管理类指的是对于活动或者事件的安排和处理。比如组织一场春游活动、组织一场演讲比赛等等。看上去只是几个字,实则需要考虑到很多方面。

     不同学段的学生需要管理的程度也不同。

     比如组织一场春游,幼儿园小朋友需要考虑到最基本的安全方面问题,需要增加看管人员人手,防止小朋友走丢,相对的,高中的学生自理能力强很多,已经“懂事”了需要考虑到其他方面的问题,比如,高中生不能用幼稚的活动使其感到快乐,应考虑安排更加丰富有趣,适合高中生身心发展规律的活动。

4. 应急应变类

    在教学活动中经常会有一些教学事故发生,作为教师,必须要有及时冷静处理这些突发事件的能力。应急应变类题型就是用来测试考生,在教学事件中,解决问题的能力。

    在学校里,在实际教学中突发事件非常常见。小到上课忘带一个不重要的、可有可无的教具,大到关乎生命安全的自然灾害突然发生,教师的行为关乎整个 班级学生的性命安危,还有各种你无法想到的神奇的事件,无论碰到什么事件,第一反应冷静下来思考如何突破困境,是解决该类型题目非常重要的一点。

所以到底会出怎样的应急应变题目呢,小编的同学曾经碰到一道题目让小编至今记忆犹新,在座的各位稍稍感受下:你正在教室给学生们上课,天花板突然塌下来了,你该怎么办?...........额

5. 教育教学类

    这一类型的题目考的内容比较丰富,可能考教育学的理论知识,做简答,或者对一个现象表达自己的看法等等,这样的题目必须条理清晰地告诉考官你的想法,表现你的专业知识能力。

     多听多看也不能少多实践,表达能力,也是结构化练习的重点,你说你要是满腹经纶但是开口就疙瘩,就得不到你应有的成绩,所以,各位抓紧练习哦,对着镜子,对着回眸一笑百媚生的自己,大声说出你的想法,最后,小编祝各位,面试加油!

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