奇闻怪题 之 结构化问答
发布日期：2021-04-16 浏览量：1118
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结构化问答是教师教师招聘考试中比较常见的面试考题类型，无论是在教师资格证考试中还是在教师招聘考试中，几乎都可以看到结构化问答的影子，甚至，公务员、事业单位也常用结构化问答的面试形式，可见，结构化问答的重要性。
学好结构化问答，考遍天下都不怕。
那么在教师资格证面试即将到来之际，我们怎样在这不到一个月的时间内，提高自己的结构化技能呢？
首先先和小编一起来了解下，结构化问答的题型：
1. 自我认知类
2. 人际沟通类
3. 组织管理类
4. 应急应变类
5. 教育教学类
这些是常见的结构化问答题型，接下来，我们来大致了解下每种题型的特点。
1. 自我认知类
自我认知类题目主要表达自己对自己的一些认识。这个类型最容易理解，一般在工作求职中比较常见，比如，HR问你未来的人生规划啦，觉得自己有哪些优点缺点，你的座右铭是什么等等，
教师招聘考试是选拔教师职业的考试，也有出现该类题型的几率。
所以如果你碰到了自我认知类题型，考虑到参加这次考试的目的是求职教师，你的回答尽量和教师职业的规划相关，并向考官表示，你的人设适合称为一名优秀的人民教师。
2. 人际沟通类
人际沟通类题目在教师资格证面试中有很强的实际能力测试作用。
教师在从业过程当中会接触到很多不同角色的人员，比如学生，比如学生家长，再比如学校同事、领导等等。
人际沟通能力测试的是考生能否用合适的态度对待人际关系问题，能否合理地解决问题，同时也不破坏相互间的关系，则是解题的一大重点。在测试中显示出你强大的社交能力，告诉考官，这些都不是事儿！统统能解决！
3. 组织管理类
组织管理类指的是对于活动或者事件的安排和处理。比如组织一场春游活动、组织一场演讲比赛等等。看上去只是几个字，实则需要考虑到很多方面。
不同学段的学生需要管理的程度也不同。
比如组织一场春游，幼儿园小朋友需要考虑到最基本的安全方面问题，需要增加看管人员人手，防止小朋友走丢，相对的，高中的学生自理能力强很多，已经“懂事”了需要考虑到其他方面的问题，比如，高中生不能用幼稚的活动使其感到快乐，应考虑安排更加丰富有趣，适合高中生身心发展规律的活动。
4. 应急应变类
在教学活动中经常会有一些教学事故发生，作为教师，必须要有及时冷静处理这些突发事件的能力。应急应变类题型就是用来测试考生，在教学事件中，解决问题的能力。
在学校里，在实际教学中突发事件非常常见。小到上课忘带一个不重要的、可有可无的教具，大到关乎生命安全的自然灾害突然发生，教师的行为关乎整个 班级学生的性命安危，还有各种你无法想到的神奇的事件，无论碰到什么事件，第一反应冷静下来思考如何突破困境，是解决该类型题目非常重要的一点。
所以到底会出怎样的应急应变题目呢，小编的同学曾经碰到一道题目让小编至今记忆犹新，在座的各位稍稍感受下：你正在教室给学生们上课，天花板突然塌下来了，你该怎么办？...........额
5. 教育教学类
这一类型的题目考的内容比较丰富，可能考教育学的理论知识，做简答，或者对一个现象表达自己的看法等等，这样的题目必须条理清晰地告诉考官你的想法，表现你的专业知识能力。
多听多看也不能少多实践，表达能力，也是结构化练习的重点，你说你要是满腹经纶但是开口就疙瘩，就得不到你应有的成绩，所以，各位抓紧练习哦，对着镜子，对着回眸一笑百媚生的自己，大声说出你的想法，最后，小编祝各位，面试加油！
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