人不考编枉少年

发布日期：2021-05-24    浏览量：500

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教师考编，很激烈。为了当老师，有人选择迎难而上，涌入考编大潮；有人选择退居后线，在私立学校当老师。

那么，你会作何选择呢？我们首先来比较一下。

工资：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

职称：编制老师是稳定工作，可评职称晋升，且可以申请调动。编外老师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动往往也无职称，更无职称工资。

社会保障：编制教师退休后享有相应的社保和职业年金。编外老师退休后一般享受社保待遇。

社会地位：正式教师总是会被自动认为是具有特别丰富的经验；代课教师跟正式教师一样，备课、授课、开会，然总融不进去教师圈，总是被其他老师看轻，且只有基本工资，必要的福利待遇很少。

所以，在编教师在福利、工资、社会福利等方面完胜编外教师。

那么我们要怎么准备考编呢？

考情篇：

近年来教师招聘考试的题型越来越复杂，所以我们的考生们备考的压力也越来越大。想要成功的走上教师的岗位必须先要知道他们具体都考些什么。所以建议考生们大家第一步要做的就是掌握考情，熟知考试题型、题量、明了考试大纲。只有做好第一步我们才能事半功倍。我们浙江省的同学可以在“浙江教育考试院”下载相关课程的考试大纲。

备考篇：

现如今，临近考试，我们已经进入了第二阶段：习题训练阶段。运用章节式的习题册进行练习，发现错题较多的部分重新进行教材学习，这一阶段最主要是进行查缺补漏，弥补不足。

第三阶段：真题模拟阶段。可以通过真题和模拟题来帮助考生们找到定位看自己处于哪个阶段，进行更深层次的提升。

教师招聘考试大部分地区都会考到教育学、心理学、教育心理学等学科的把握。对于这部分的知识考生不要一味的死记硬背，应将内容理解后再记忆会更好些。使用正确的复习方法会对识记知识更方便更轻松。

同学们，再不努力我们就老了~所以趁自己还有劲儿，冲一把，是对未来的美好期许。