你知道结构化面试与答辩的区别吗

发布日期：2021-07-08    浏览量：930

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一般教师资格证与教师招聘都会有结构化面试或者答辩，两者之间又有什么区别呢？

首先我们从出场顺序说起，一般结构化面试进入考场后的第一项测试，它关系到评委老师，对你的第一印象，考试时间一般为5分钟，题目数量在2-3题。

答辩一般是在考试中的最后一项测试，他决定了评委老师最终给你分数，答辩考试时间也是5分钟，但考试题目数量不确定。

其次我们可以从考试内容上区别两者的不同。

结构化面试考试主要有两种考察形式。一种是一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问，意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等。第二种是针对试讲的内容进行追问，或者对于你所报考学科进行专业性的提问，称之为课堂追问。或者称之为答辩。

结构化面试秉承四项“结构化”。程序“结构化”；题目设置“结构化”；答题思路“结构化”；评分标准“结构化”。

我们一般将结构化面试分为六大模块：自我认知(对自我的认知和对职业的认知)；人际沟通(作为教师与领导、同事、家长、学生之间的沟通);组织管理(考察考生的统筹管理能力)；应急应变(对于突发的教学状况或者教学之外的情况，教师所作出的灵活合理的对策）综合分析(对于社会热点/教育热点的看法，对于一些观点的个人看法);教育教学(利用教育理论来分析教学中的实际问题）

答辩，也称问答，指在面试的试讲之后进行的简短问答，采用评委提问考生回答的方式进行，意在考察考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。

一般来说，答辩包括但不限于以下三大类型：

（1）询问该学科相关的学科专业知识。

对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养。

(2)对于试讲内容的追问。

A.试讲内容的教学目标、教学重难点？在试讲过程中如何体现？设置的依据是什么？

B.对于试讲的内容进行简单说明

C.关于板书，有什么需要进行说明的？

D.你的试讲中如何体现新课改的理念？

(3)随机问答。

你是应届生还是往届的？你学的什么专业？你去中学实习后再上课有什么感受呀……

再者，结构化问答与答辩所占分值比例不同。一般而言，结构化问答所占分值比例会大于答辩所占分值比例。

考生们进行面试备考复习的时候要学会有所侧重，根据实际情况进行相应的练习哦。