答辩和结构化，你分得清吗？
发布日期：2020-12-02 浏览量：812
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答辩和结构化，你分得清吗？
之前会被一些学员问到，我考答辩的，那我应该怎么准备，答辩是不是就等于结构化啊等诸如此类的问题。那小编就说道说道关于这两种不同的考试形式的区别。
【结构化】
结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于近期频发的幼儿园‘喂药’事件，你怎么看？”“作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理？”
相对于试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般2-3个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般都是将题目打印在A4纸上，由考生一一作答。结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力。当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。
【答辩】
答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。
一般来说，结构化是在有心理准备的情况下进行的，应对考官针对性的问问题。而答辩，则是防不胜防、无意识状态下的提问。
例如：一个数学考生刚刚试讲完，考官要求她在黑板上画一条直线，而她因为问题来的太突然，紧张的直接说我不会，没有工具画不出来。
这就是答辩。其实考官不是一定要你画一条很直的一条线，只是想看看你的应变能力和心理素质。那如果是你遇到这个问题，你会怎么来应对呢？
丁国燕
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