答辩和结构化,你分得清吗?

发布日期:2020-12-02    浏览量:267

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答辩和结构化,你分得清吗?

之前会被一些学员问到,我考答辩的,那我应该怎么准备,答辩是不是就等于结构化啊等诸如此类的问题。那小编就说道说道关于这两种不同的考试形式的区别。

【结构化】

结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等,大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于近期频发的幼儿园‘喂药’事件,你怎么看?”“作为班主任,你们班有两个同学谈恋爱,你会怎么处理?”

相对于试讲,结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般2-3个题目,时间一般是每题3-5分钟,结构化面试的形式也因地区而异。一般都是将题目打印在A4纸上,由考生一一作答。结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力。当然,除此之外,还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

【答辩】

答辩的形式一般是考官提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

一般来说,结构化是在有心理准备的情况下进行的,应对考官针对性的问问题。而答辩,则是防不胜防、无意识状态下的提问。

例如:一个数学考生刚刚试讲完,考官要求她在黑板上画一条直线,而她因为问题来的太突然,紧张的直接说我不会,没有工具画不出来。

这就是答辩。其实考官不是一定要你画一条很直的一条线,只是想看看你的应变能力和心理素质。那如果是你遇到这个问题,你会怎么来应对呢?

丁国燕

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